Afin de promouvoir les offres d’emploi en Tunisie et dans le cadre du programme « AMAL », la Chambre Nationale Syndicale des Sociétés de Services et d’Ingénierie Informatique (INFOTICA) a décidé d’organiser des demi-journées à Tunis, Sousse et Sfax et ceci pendant les journées du 7, 12 et 14 Avril.

Etant donné que le marché d’emploi tunisien connaît une croissance très remarquable, le MEFP a opté pour une stratégie basée sur 4 axes principaux :

-Accompagner d’une manière active les demandeurs d’emploi et développer leur employabilité

-Encourager la création de nouveaux emplois

- Développer l’entreprenariat et de la micro-entreprise

-Soutenir les entreprises pour pérenniser les postes d’emplois existants.

En ce qui concerne le premier axe, le programme « AMAL » a pour objectif de donner espoir aux jeunes diplômés du supérieur qui n’ont pas encore trouver d’emploi.

De plus, en développant l’employabilité de ces jeunes à travers un encadrement actif, « AMAL » vise à permettre à ces derniers une insertion professionnelle efficace dans le marché de l’emploi.

En effet, cet accompagnement permet à ces jeunes diplômés d’être orientés vers un coaching : bilan d’employabilité, projet professionnel, suivi selon le parcours d’employabilité, une formation : qualification si possible certifiante selon les besoins de chaque parcours, une reconversion: vers des métiers à forte employabilité, des stages de courte durée (entre 3 et 6 mois) encadrés dans des entreprises ou institutions.

Il est important de noter aussi que les personnes inscrites au programme « AMAL » bénéficient d’une indemnité de 200 TND par mois et ceci pendant une année au maximum ainsi qu’une couverture médicale et sociale. La contre partie se manifeste à travers une participation active et efficace dans la recherche d’emploi afin d’améliorer leur niveau d’employabilité.

Finalement, on peut conclure en disant que la réussite du programme « AMAL » dépend du fait que les différentes parties doivent jouer leurs rôles convenablement tout en respectant leurs responsabilités et leurs engagements…